" Keylogger " : des dispositifs
de cybersurveillance jugés trop intrusifs par la CNIL
La CNIL a précisé que les " keyloggers "
ne peuvent pas être utilisés dans un contexte professionnel,
pour contrôler l'activité des salariés, à
l'exception d'impératifs forts de sécurité
et d'une information spécifique des personnes concernées
quant à l'utilisation de ces outils.
En effet, ces logiciels, qui permettent d'enregistrer, à
son insu, toutes les frappes d'un salarié sur son clavier
et d'alerter la personne ayant installé le dispositif, conduisent
leurs utilisateurs à pouvoir exercer une surveillance constante
et permanente sur l'activité professionnelle des salariés
concernés, mais aussi sur leur activité personnelle
résiduelle effectuée à partir du poste informatique,
les données enregistrées pouvant concerner aussi bien
les courriels émis ou reçus, les conversations de
messageries instantanées ou des informations personnelles
sensibles (numéro de carte bancaire, mots de passe).
La mise en place d'un tel dispositif à l'insu des salariés
porte ainsi une atteinte excessive à leur vie privée
et est, dès lors, illicite au regard de la loi Informatique
et libertés.
|