Deux employeurs peuvent désormais partager un apprenti

Pour concilier la mise en œuvre de l’apprentissage avec le caractère saisonnier de certaines activités, une nouvelle modalité de conclusion du contrat d’apprentissage est offerte qui permet à deux employeurs de conclure conjointement un contrat avec un apprenti, pour l’exercice d’une activité saisonnière.

Ce contrat pourra conduire à l’obtention par l’apprenti de deux qualifications professionnelles différentes. 

Sur le même modèle, un contrat de professionnalisation saisonnier pourra être conclu par deux employeurs, conjointement, avec un jeune âgé de 16 à 25 ans révolus en vue de l’acquisition d’une ou, par exception, de deux qualifications professionnelles. 

Dans les deux cas, une convention tripartite est signée par les deux employeurs et l’apprenti ou le titulaire du contrat de professionnalisation.